Invité jeudi du Club de l’économie du « Monde », le patron du groupe français spécialisé dans la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie a redit son soutien au projet de réforme du code civil sur l’objet social de l’entreprise.
Publié sur : Le Monde
Invité du Club de l’économie du Monde, jeudi 22 mars, Antoine Frérot, PDG de Veolia et président du groupe de réflexion l’Institut de l’entreprise, est revenu sur les conclusions du rapport Notat-Senard qui plaide pour une inscription dans la loi des missions de l’entreprise et pour plus de salariés dans les conseils d’administration.
Le gouvernement s’apprête à inscrire dans la loi l’obligation pour une entreprise de définir sa « raison d’être ». En quoi est-ce important et n’est-ce pas une contrainte de plus face à la compétition internationale ?
Une entreprise, pour se développer, a besoin d’un projet, d’une utilité. C’est parce qu’une entreprise est utile qu’elle est prospère, et non l’inverse. Ce n’est pas une contrainte de définir l’entreprise par ce qu’elle est avant tout, les entreprises le font déjà, c’est juste mettre le droit à l’aune de la réalité. En revanche, il peut y avoir un risque de judiciarisation si des parties prenantes qui se trouveraient maltraitées pouvaient saisir le juge. Le rapport de Notat-Senard a prévu l’antidote. Il consiste à rappeler que le conseil d’administration est la seule instance qui doit arbitrer les intérêts en jeu au sein de l’entreprise. Ce n’est pas au juge de le faire.
Le ministre de l’économie Bruno Le Maire parle d’en finir avec la lutte des classes, vous, de la fin de l’opposition entre le capital et le travail. N’est-ce pas un peu exagéré ?
L’entreprise, c’est bien plus que la sempiternelle dialectique, depuis un siècle, entre le capital et le travail. C’est un projet collectif, une aventure humaine. Si les propositions du rapport Notat-Senard sont reprises dans la loi, je pense que cela rappellera à tous ceux qui contribuent à ce projet pourquoi ils le font, ce qu’ils en attendent et à trouver une meilleure harmonie dans le fonctionnement, la stratégie de l’entreprise et la répartition de ses fruits.
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